Arbeitsgestaltung und Digitalisierung

Damit eine echte digitale Transformation in Unternehmen gelingt, braucht es mehr als nur Technologien. Es braucht eine tiefgreifende Verankerung der neuen Möglichkeiten der Automatisierung und Digitalisierung in den Prozessen der Unternehmen und den Köpfen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Geschäftsbereich Arbeitsgestaltung und Digitalisierung (AGD) steht der Mensch daher stets im Zentrum. Wir gestalten Technik mit und für Menschen.

Unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Montage, Assistenzsysteme und digitaler Transformation kombinieren wir mit unserer Expertise in der Mensch-Maschine Interaktion, der Akzeptanz von Technologie in der Belegschaft, sowie der Kompetenzentwicklung und Qualifizierung. Langfristiges Ziel ist die nachhaltige Ausrichtung von Unternehmen an einer werteorientierten und agilen Organisation, sodass diese einerseits produktiv, aber zugleich auch nachhaltig agieren.

Wir erforschen und planen menschzentrierte Produktionssysteme und setzen diese mit unseren Partnern um - von der Idee bis zur flächendeckenden Implementierung. Wir orientieren uns am sozio-technischen Systemansatz und widmen uns Fragen wie:  Welche Arbeitsteilung zwischen Mensch und Maschine ist (langfristig) am besten?

Unsere Schwerpunkte

Ganzheitliche
Produktions- & digitale Assistenzsysteme

Kreislaufwirtschaft und Remanufacturing

Montageplanung und
-optimierung

Automatisierte
Montage- und Robotiksysteme

Industrielle
Digitalisierungs-
strategien

Wissensmanagement 4.0

Datenbasiertes Kompetenzmanagement

Kooperationsprojekte

Unsere Referenzen

MMAssist II

Assistenzsysteme in der Produktion im Kontext Mensch-Maschine Kooperation

DerStandard Presseartikel

Assistenzsystem für die Muskelkraft

Melecs EWS GmbH

Mensch-Roboter-Kollaboration bei der Platinenverpackung

DR. OPERA

Nachhaltige
Betriebsführungs-
strategien

Siemens AG

Identifikation von Zukunftskompetenzen in der Elektronikindustrie

Infineon Technologies AG

Text Based Competency-Profiling